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上海人力资源培训
·2018年上海人力资源管理师报考流程 [2018-04-12]
2018年上海人力资源管理师考试报名方式为团体申报或个人申报(无个人网报入口),报名流程如下:1.团体申报(1)教育培训机构学员申报鉴定,须由所在教育培训机构通过上海市劳动保障管理信息系统及上海市人力资源和社会
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·2018年上海人力资源管理师考试时间具体是什么时候 [2018-04-12]
2018年上海市人力资源管理师考试时间:上半年5月12、13日,下半年11月3、4日。鉴定时间:(1)“理论知识考试”采用统考方式,全年安排的统考月份和对应日期见下表:具体统考时间为如下: 统考月份 受
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·2018年上海人力资源管理师报考条件如下 [2018-04-12]
2018年上海人力资源管理师报考条件如下:四级:具备以下条件之一者:(1)具有高中及以上学历,并从事本职业工作一年以上。(2)高等教育本专业在校生或中等职业教育本专业在校毕业学年学生。三级:具备以下条件之一者
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·哪些人可以申领职工技能提升补贴?有什么要求? [2018-04-12]
失业保险可用于提升职业技能,哪些人可以申领职工技能提升补贴?据国家人社部要求,自2017年1月1日起,取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的,依法参加失业保险,且累计缴
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·人力资源管理师三级属于职称吗?居住证没有积分 [2018-04-10]
  人力资源管理师三级不是职称,是从业的资质证明。企业人力资源管理师全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二
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·人力资源管理师报名工作经历证明是什么样的? [2018-04-10]
很多报考人力资源管理师的考生不知如何开工作经历证明,培训经历证明或普通高等学校应届毕业生证明,以下为北京官方参考模板,来源北京市人力资源和社会保障局网。其他省份也大同小异。培训经历证明考生__________,
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·2018年上海人力资源管理师考试方式及变化 [2018-04-10]
2018年世勤HR提醒您人力资源考试方法调整  人力资源管理师考试方式:  2018年11月开始,人力资源管理师考试一二三四级全面实施机考方式。  考试方式的变化会带来什么?  过去笔试很少有考生成绩为55-60分
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·HR们,你觉得考人力资源证书有用吗? [2018-04-10]
  想成为HR,考人力资源证书有用吗?世勤HR人力资源管理师频道为大家做一个分析:  人力资源师职业资格证考试是由国家人力资源和社会保障部按国家职业标准组织的一种资格考试。分为人力资源管理员(四级)、助理人力
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·上海人力资源管理师证书遗失补办办法 [2018-04-09]
职业资格证书遗失补办办法◆办事项目职业资格证书遗失补办◆办理机构上海市职业技能鉴定中心地址:上海市天山路1800号4号楼一楼大厅鉴定业务受理窗口联系方式:62748577*4112◆办事依据劳动和社会保障部《关于颁发<职
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·2018年上海市人力资源管理师考试不通过补考有效期两年 [2018-04-09]
根据《2018年上海人力资源管理师统一鉴定报名公告》,2018年上海人力资源管理师补考有效期两年,详细如下:1、考生参加职业技能鉴定如成绩不合格,可以在两个月后(以考生本次鉴定网上鉴定结果评定日期为准)申请补考
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·2018年上海市人力资源管理师考试时间 [2018-04-09]
世勤HR培训提示:2018年上海市人力资源管理师考试时间:上半年5月12、13日,下半年11月3、4日。鉴定时间:(1)“理论知识考试”采用统考方式,全年安排的统考月份和对应日期见下表:具体统考时间为如下:
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·2018年下半年上海世勤HR人力资源培训班开班时间 [2018-04-09]
世勤HR(官方网址:http://www.shiqinhr.com/)是一家集人力资源职业培训、专项实训、企业内训、俱乐部沙龙、猎头服务、大型论坛为一体的教育、研发与服务平台。平台聚集了近百名高校、名企及HR相关社会精
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·上海浦东人事上岗证培训中心 [2018-04-08]
  【课程介绍】  《人力资源岗位培训》课程是从最基础的人力资源管理实务操作入手,提升学员人事实务操作能力。学员通过系统学习,掌握人力资源管理工作的基础实务操作技能,了解企业人力资源管理中的常见劳动关
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·上海地区人事上岗证报名地址电话多少 [2018-04-04]
  人力资源上岗证要去全国人力资源管理岗位能力证书考试官方网站报名。  人事上岗证的培训课程是从最基础的人力资源管理实务操作入手,提升学员人事实务操作能力。学员通过系统学习,掌握人力资源管理工作的基础
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·企业招聘人事工作岗位有什么建议呢 [2018-03-23]
  第一个问题,很多公司自己的招聘准备都不一样这不好说,但是之前我们专业老师有给我们看到一个HR从业者数据分析报告,报告中显示,很大一部分人并不是人力资源专业毕业却在从事人力资源岗位,所以说只要你足够优
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