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上海人力资源培训
·利用一个月时间搞定上海2017年人力资源管理师考试 [2017-05-23]
  这一个月是有条件的,是有要求的,是需要付出努力的,如果你是希望什么都做,就想顺利通过的,可以飘过。   第一周:死磕书本  这样的考试,都是考书本上的内容,所以一定要对书本熟悉,但是书本又太枯燥,实
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·上海市二级人力资源首年机考值的注意的地方 [2017-05-23]
  根据中国就业培训技术指导中心公布的《关于做好2017年全国统一鉴定工作的通知(人社鉴发〔2017〕1号)》得知,2017年人力资源考试改为上机考试。考试将于5月21日举行。首次参加注会考试的考生不知道机考注意事项的
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·2017上半年人力资源管理师备考如何短期突破考试 [2017-05-23]
  为帮助考生们在剩下的时间内更有效地复习,小编不同类型的考生如何在短时间内克服在备考中遇到的一些问题总结如下,希望能对考生们有所帮助。   一、零基础考生复习策略  1、认真阅读人力资源考试教材,习题
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·收入分配改革方案有望8月以后完成修订 [2017-03-17]
  有媒体报道,由发改委牵头研究拟订的《关于加强收入分配调节的指导意见及实施细则》正在紧锣密鼓研究制定之中,8月以后有可能完成修订。  报道称,近日从有关人士处获悉,为了贯彻落实党中央“让广大劳动
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·人社部官员称加薪会促进中国就业 [2017-03-17]
  人力资源和社会保障部就业促进司司长于法鸣昨天表示,加薪眼下会对中国就业有不利影响,但从长远看会对中国的就业有促进作用。  招工难原因是有时间差  于法鸣表示,现在已提出产业升级。“那些低层次
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·《工资条例》千呼万唤难出来 我们的工资谁做主 [2017-03-17]
  有调查显示,23.4%的职工5年未增加工资,75.2%的职工认为当前社会收入分配不公平,61%的职工认为普通劳动者收入偏低是最大的不公平。事实上,《工资条例》虽然早已成型并修改多次,但一些条款涉及的基本问题仍存
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·沈阳“肯德基”签订集体合同 [2017-03-17]
  本报沈阳6月17日电 (记者顾威)备受关注的沈阳“肯德基”集体合同“难产”一事,终于有了圆满结局。今天上午,沈阳“肯德基”工会与公司行政方签订了集体合同,并经职代会讨论通
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·社保法或下半年出 上下班途中车祸或不属工伤 [2017-03-17]
  人社部:《社会保险法》下半年出台 专家建议:上下班途中车祸归交通险——  备受关注的《社会保险法》将在今年出台。  据《广州日报》报道,国家人力资源和社会保障部法制司副司长余明勤教授表示
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·工薪阶层工资涨速最慢 出台新工资条例呼声渐高 [2017-03-17]
  在2003年~2010年之间,处在社会中间阶层的工薪阶层的薪水涨得最慢。他们的薪水怎样才能跟上社会发展的水平?据悉,收入分配改革方案年内应该会出台,而社会对《工资条例》的出台呼声渐高。  当社会所有的焦点都
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·HR 人力资源管理的风险在哪里? [2017-03-16]
  什么,HR 也有风险?每当与公司的老总或HR同仁们谈起“人力资源风险管理”,得到的绝大多数是这样的疑问。作为企业经营管理的重要组成部分,人力资源管理也同企业其他职能一样,同样存在着潜在的风险
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·从"薪"上提高员工满意度 [2017-03-15]
  从“薪”上提高员工满意度说到员工的满意度,企业和员工都要将心比心,从对方的角度考虑问题。为什么会出现人员的过度流动?许多老板还觉得困惑,“我从自己兜里掏出来给员工的够多了,怎么就是留
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·优秀薪酬方案的设计原则 [2017-03-15]
  设计薪酬要遵循以下几大基本原则:公平性原则、遵守法律原则、效率优先原则、激励限度原则。以下逐一进行分析和探讨。  一、公平性原则  1、对内公平  (1) 员工工作努力,所作贡献,取得业绩与所获得报酬
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·人力资源工作在做什么?回忆一下最基础的知识。 [2017-03-10]
人力资源是一种特殊而又重要的资源,是各种生产力要素中最具有活力和弹性的部分,它具有基础性、重复性、通用性等特点。人力资源一般是指有能力并愿意为社会工作的经济活动人口。对人力资源概念的界定,各国不尽一致
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·在人力资源管理中,有哪些数据尚是没有充分利用的? [2017-03-10]
大数据时代的到来,使得人们看到了之前从未看到的世界关联性,预测到了所不曾预测到的事物:用Google的搜索词可以预测到战争、疾病的到来;用人们购物的数据可以遇到人们喜好、朋友、社交圈;用人们的社交圈可以预测
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·中华人民共和国人力资源和社会保障部令 [2017-03-02]
  专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定  第一章 总则  第一条 为加强专业技术人员资格考试工作管理,保证考试的公平、公正,规范对违纪违规行为的认定与处理,维护应试人员和考试工作人员合法权益,根
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