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上海人力资源培训考试:人力资源管理师考前练习题(14)

作者:上海人力资源培训  发布时间:2018-10-12  来源:上海人力资源培训

1、 企业管理过程的每一步都离不开信息,要做出正确有效的决策,必然会对信息提出一系列严格的要求,这些要求可以归结为( )。

A、 及时性

B、 准确性

C、适用性

D、 经济性

E、 有效性

2、 为了使的岗位设计能够满足企业的需求,扩大工作范围、丰富工作内容、合理安排工作内容是对工作岗位进行设计与在设计的方法之一,它包括以下两个方面的内容( ):

A、 工作内容丰富化

B、 工作扩大化

C、纵向扩大法

D、 工作多样化

E、 工作满负荷

3、 自然减员,是企业人力资源规划管理中的主要现象,下面的各种现象中,那些属于自然减员( ):

A、 退休

B、 退职

C、 离休

D、 辞职

E、 解聘

4、 在人力资源管理成本核算中,人力资源的( )是两个最为基本的概念。

A、 原始成本

B、 重置成本

C、实际成本

D、 标准成本

E、 直接成本

5、 招聘工作主要分为四个步骤,它们是( ):

A、 招募

B、 面试

C、 选择

D、 录用

E、 评估

1、ABCD 2、BD 3、ABCD 4、AB 5、ACDE

 

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