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人力资源管理师二级考前模拟试题及答案

作者:上海火学网  发布时间:2013-02-21  来源:上海人力资源培训中心

  第一部分职业道德

  (第1~25题,共25道题)

  一、职业道德基础理论与知识部分

  答题指导:

  ◆该部分均为选择题,每题均有四个选项.其中单项选择题只有一个选项是正确的

  多项选择题有两个或两个以上选项是正确的.

  ◆请根据题意的内容和要求答题.并在答题卡上将所选答案搴的相应字母涂

  ◆错选、少选、多选,则该题均不得分.

  (一)单项选择题(第1~8题)

  关于道德的说法.正确的是(  )。

  (A)道德是一种处理人与人、人与杜会、人与自然关系的特殊行为规范

  (B)道德是一种缺乏制约措旆的理想化的行为规范

  (C)道德是一种关于做人的、但同时又缺乏共同标准的行为规范

  (D)道德是一种关于做事情的、同时又带有模糊性的行为规范

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  答:A

  2、社会主义荣辱观的主要内容是

  (A)民主法治、公平正义、诚信友爱

  (C)牢记“两个务必”  (B)立党为公,执政为民

  (D)“八荣八耻”

  答:D

  3、某企业家说.“企业要靠无形资产来盘活有形资产。只有先盘活人。才能盘话资产”.“无形资产”的意思是(  ).

  (A)人是真正干工作的资源.人是无形资产

  (B)是某种无形的、说不清楚的存在物

  (C)主要是企业精神和员工的职业道德

  (D)企业的规章制度

  答:C

  4、关于“忠于企业”.理解正确的是(  ).

  (A)只在某个企业工作一辈子

  (B)一切听从企业上司的安捧.绝不和企业上司三心二意

  (C)完成本职工作,不给企业出难题

  (D)全心全意为企业着想做事

  答:D

  5、做生意“一诺千斤”,其意思是说(  )

  (A)盲多必失

  (B)讲求诚信

  (C)少做许诺

  (D)语言要谦逊、中肯

  答:B

  6、从业人员爱岗敬业的基本要求是(  ).

  (A)无私奉献

  (B)即使不喜欢某个工作.也得表现出喜欢的样子

  (C)干一行、爱一行、专一行

  (D)对得起良心.拿工资问心无愧

  答:C

  7,办事公道是指从业人员在处理关系时,要坚持(  )

  (A)按照自己对事物的理解行事

  (B)按照道德规范、法律、政策和制度规定办事

  (C)按照折中的方式对待当事双方

  (D)按照同事们的麸同愿望、要求办事

  答:B

  8、关于节俭.正确的说法是(  )。

  (A)不是在任何时代都需要节俭

  (B)如果个人或者企业的财力雄厚.那么就无需倡导节俭

  (C)节俭既是个人道德问题.也关系到企业的成败

  (D)节俭不是道德标准

  答:C       更多资料查询。

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