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上海人力资源培训
·2013年下半年上海人力资源管理师考试最新通知 [2013-09-25]
  根据《2013年国家职位资格全国统一鉴定工作通知》得知,2013年上半年人力资源管理师考试时间为:5月19日,下半年人力资源管理师考试时间为:11月17日,祝大家考试成功!  上海人力资源岗位证书培训办公室已开设
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·上海人力资源——三个和尚是怎么被管理折腾死的 [2019-03-19]
从前有座山,山里有座庙,庙里有个和尚。一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝!当总寺的方丈大人得知山上穷的连水都吃不上之后,就派来了一名主持和一名书记,共同负责解决这一问题。主持上任后,发现问
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·上海人力资源——你的时间管理好了吗? [2019-03-19]
大家工作中几乎都会遇到这样的情况,正在做一件事情的自己,突然被老板安排了另外几件事情去做,打乱了自己的做事节奏,长此以往会让人非常烦躁,特别是当自己想起还有很多没完成的事情的时候,心里就会滋生焦虑,感
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·上海人力资源——员工离职真相曝光!失败的管理究竟有多可怕 [2019-03-19]
肖知兴教授说,“管理这个鬼东西,越学越难。”但不管有没有管理者素质,几乎人人希望自己成为管理者。至于做的怎么样,群众的眼睛是雪亮的。女儿K有一次她和我聊起学校生活,“我觉得X这个班长该被换
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·上海人力资源时间的管理关系到每个人的生活节奏! [2019-03-11]
大家工作中几乎都会遇到这样的情况,正在做一件事情的自己,突然被老板安排了另外几件事情去做,打乱了自己的做事节奏,长此以往会让人非常烦躁,特别是当自己想起还有很多没完成的事情的时候,心里就会滋生焦虑,感
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·上海人力资源员工离职真相曝光!失败的管理究竟有多可怕 [2019-03-11]
优质培训及咨询服务。报班学HR,先查GHR。肖知兴教授说,“管理这个鬼东西,越学越难。”但不管有没有管理者素质,几乎人人希望自己成为管理者。至于做的怎么样,群众的眼睛是雪亮的。女儿K有一次她和我聊
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·上海人力资源案例分享:员工多次迟到,公司可以开除吗? [2019-03-06]
员工迟到是企业用工管理过程中常见现象,如果员工经常迟到,企业能不能解除劳动合同呢?下面是广东高院的一个再审案件,供实务中参考!广东省高级人民法院民 事 裁 定 书(2014)粤高法民申字第2307号再审申请人(一审原告
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·上海人力资源绩效管理十大误区,你掉进了几个? [2019-03-06]
如果绩效考核在设计上、运行上、激励上存在问题,可能会发生以下的状况:1、追求高绩效,却奖励做表面文章的人2、考核以业绩为主,却往往凭主观印象3、鼓励创新,却在处罚敢于创新的人4、鼓励不同意见,却在处罚发
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·上海人力资源绩效管理的四个典型误区 [2019-03-06]
企业管理者对绩效管理的认识是有误区的,比如很多企业都认为绩效考核就是对员工的表现进行考核,然后进行分等,然后和工资、解雇等人事决策挂钩,只要做到了这一些,很多企业老总就是认为是OK了,就是做了绩效考核,
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·上海人力资源休病假未履行请假手续,公司能否解雇员工? [2019-03-06]
休病假未履行请假手续,公司能否解雇?(高院裁定)李建与克罗地亚青岛公司自1997年10月27日起建立劳动关系,双方于2008年1月1日签订无固定期限劳动合同,合同约定公司安排李建执行标准工时,李建承诺将自觉接受公司的管
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·上海人力资源绩效考核结束之后干什么? [2019-03-06]
在很多企业,绩效考核结束以考核结果汇总到人力资源部为标志,至于这些结果是否被告知员工,是否得到分析,是否得到运行,则很少有人关心,于是,绩效考核就成了形式表演,没有任何实际意义。那么,绩效考核之后到底
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·上海人力资源绩效管理与薪酬管理之间是怎样的关系 [2019-02-28]
企业内部管理中绩效考核与薪酬设计是人力部门用到最多的,其中薪酬设计是工资发放的重要依据,同时也是激励员工的重要手段;而绩效考核则是一种约束条件,例如企业今年销售额完成情况,服务满意度情况,执行人员效率
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·上海人力资源日常招聘中最重要的是什么? [2019-02-28]
作为一只HR狗,招聘绝对是高频词汇,而且相信很多HR都会在招聘上花很多功夫,一说起招聘,相信每一个做过的人,都会有一肚子的话要说,1001个故事要讲。。。招聘要做好,绝不是筛简历--约面--面试--offer能解决的,还
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·上海人力资源如何识别企业内的“千里马”! [2019-02-28]
很多老板都在感叹无法找到适合的优秀管理人才,其次感叹留不住优秀的管理人才;遇到这两个困惑的根本原因在于其忽视了一条获得人才的捷径:内部培养。只有先培养人,留住人,最后才会吸引到优秀人才!很显然,在员工
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·上海人力资源单位不给员工交住房公积金员工该怎样维权? [2019-02-28]
单位hr的人事说住房公积金不同于社保,社保是必须强制交纳的;但公积金不是,其仅是企业给员工的一种福利,单位可以给员工缴,也可不缴;请问单位的这种说法对吗,住房公积金到底是不是强制缴纳的?公积金并不是可缴
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