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上海人资普通人怎样改变自己的职场命运?

作者:  发布时间:2018-12-05  来源:

近日一则新闻引发了网民热议:

西安某资产上千亿的国企,9月公布的人事变动,

一名80后出任董事长,两名90后当选为董事,

其中一位95年出生的董事去年刚毕业没有工作经历。

且不论以上三人的人事任免最终如何,若放眼我们的A股来看,

2018年初在上市公司的董事长职位上,“80后”和“90后”已有91人。

对比他们,我们80后、90后又有多少人还在公司的底层挣扎求生?

没钱没资源没背景的三无普通人,该怎么改变自己的职场命运?

给大家提三点建议。

找准职业定位

职业定位,就是清晰的明确一个人在职业上的发展方向,

它是人在整个生涯发展历程中的战略性问题,也是根本性问题。

职业定位有三层含义:

一是确定自己你是谁,你适合做什么工作;

二是告诉别人你是谁,你擅长做什么工作;

三是根据自己的爱好、特长、能力以及个性将自己放在一个合适的工作岗位上,也就是我们常说的“人岗匹配”。

有的人一辈子都在公司底层,并不是因为他们自己无能,

而是由于压根没想过往上爬,每天浑浑噩噩过日子,

对未来没有安排,也没有想法,像这样的人又如何能够上升?

最近,我和朋友艾米见了一面,她向我说出了自己的职业困扰。

艾米毕业后,家人托关系给她找了一份服装公司财务出纳的工作。

艾米平时工作忙忙碌碌,像个陀螺似的转个不停。

可几年过去了,她依然还是单位里那个默默无闻的小出纳,

升职加薪对她来说,更是遥遥无期。

艾米告诉我,她每天的工作就是做做银行账、现金账,

负责报销领导和同事的差旅费,机械地完成那些毫无技术含量的任务,

感觉越做越没有干劲,想辞职但又不知道去做什么。

她的问题其实显而易见,在她的职业生涯中,缺乏对未来的明确规划。

几年来,艾米只是在追求一种安逸稳定的工作状态,抱着过一天混一天的消极想法度日。

从没想过去提升职业技能,挖掘自身的核心竞争力,

从而让自己走向更高的平台。

如何在工作中找到自己,做好自己的定位。

这应该是我们每个人在工作都需要去思考的问题。

我们的成长过程中,总是很少去和内心对话,

因为有太多外在的因素干扰着我们。

在你抱怨工作不好的时候,你真的有考虑过你的定位吗?

如果你知道自己的定位,你又真的去争取过你想要的位置吗?

工作本身也属于生活的一部分。

运用马斯洛需求理论来看,

它不仅仅是朝九晚五的循环和工资卡里面的数字,

还是我们实现自我价值的平台。

如果不知道自己的定位在哪里,而仅仅把工作当成生存的工具,

那么人生确实无趣。

因此,根据自己的兴趣和个性去给自己一个合适的定位。

如果你是一个安静的人,可以体验下做幕后英雄的美好;

如果你是一个外向的人,去体验跟别人打交道的快乐;

如果你是一个坐不住的人,去做个导游或者外贸业务员,顺便看看这个世界的宽广。

修炼职场情商

当你踏入职场后,你会发现不管你从事什么样的工作,情商都是相当重要的。

如果你不懂人情世故,势必会得罪很多人,

情商低的人在说话的时候最容易让人感到反感,

如果你周围的同事不喜欢你,你的上司也不喜欢你,

那么你还能够在这家公司混下去吗?答案自然是否定的。

所以,如果职场情商太低,那就得好好修炼一下,以下几条经验仅供参考:

1.善于观察环境

我们进入一个新的工作环境,首先要懂得观察,

例如每个同事的性格特点、兴趣爱好,甚至籍贯、星座、学历等,

都可以成为深入聊天的话题。

随着进一步的了解和彼此信任,

周围人得说话、做事方式、技能水平、价值观等等,你就可以了然于心了。

当然不是让你像侦探一样打听别人的隐私,而是让你学会倾听。

因为每个人都希望别人重视自己,愿意分享自己值得骄傲的部分。

至于人性的弱点每个人都有,了解但是不要轻易去揭别人伤疤,

不关己的事情少八卦,做一个别人值得信任的人。

2.遇事先保持冷静

那些在职场上能够成大事的人,往往遇事冷静、理智,而不是总情绪化。

如果事情出现意外,出现没有办法控制的情形,

我们难免会搞到焦虑不安和无助,甚至会止不住抱怨。

但是这样子并不能帮助我们解决问题,只能被不良的情绪所困扰。

想一想,一个总是控制不住自己情绪的人是不是想要让人远离,

一个整天各种抱怨的家伙能够得到上司的赏识吗?

遇事不慌不乱、沉稳解决事情的人才能够更赢得他人的尊重和信任。

我们可以来看一个职场故事:

10月24日,福建与八一之间的第二轮CBA比赛,

八一队球员许钟豪和主教练王治郅发生了激烈的言论冲突,

随后回到场上受到情绪的困扰,许钟豪领到了一次技术犯规!

在暂停中,王治郅对许钟豪言语了几句,许钟豪突然情绪爆发,

瞪着眼睛对王治郅吼叫,他走到球员通道口,愤怒地摔了毛巾。

替补席中的八一球员们目瞪口呆地看着这一幕,王治郅也是无奈地摇了摇头。

这场比赛,八一队从开局起就大比分落后。

或许正是这样的原因让许钟豪的情绪有些失控。

但是,作为职业球员,就该服从教练的安排,遇到困难首先要保持冷静。

在全国直播的比赛中,公开顶撞主教练,是极不理智的,犯了职场的大忌。

3.注意你的说话方式

换位思考是提升职场情商的关键点,

在想要表达自己的意见的同时又能考虑到别人的需求。

可以设身处地的站在对方的角度,

想想对方现在的心理听到什么样的话会比较容易接受,

然后整理好语言再说。

整理好语言是要正确地传达信息,

避免说错话、表达得不够准确而产生误会,引起不必要的麻烦。

说话是一门艺术,更是对人性的处理与把握。

特别是对于不同背景、不同职业、不同身份与性格的人来说,

首先要让对方听到且听清楚你的表达,

其次,真正听懂明白你的目的,

再就是达成双方可接受的方案,

最后就是为了达成目的所付诸的一致行动。

坚持不懈的努力

2017年12月31日,

习近平在发表新年贺词时说:

幸福都是奋斗出来的。

这句掷地有声的论断,道出了一个真理:

只有不断奋斗,人生才能得到升华。

俞敏洪先生一直是我比较崇拜的一个人,

在他身上你或许看不到超人的智商,但他给人的一个感觉就是,

他是一个十分努力的人,这个在看《中国合伙人》时,每一个观众都深有感受。

我们每天叫嚣着要找到成功的捷径,以最快的方法通往成功,

但所有的方法都有着相同定律——坚持、努力。

在迈向全面小康社会的今天,有年轻人在需要拼搏的年纪,

不求上进,能应付就应付,能敷衍就敷衍,却总盼望着升职加薪。

殊不知,没有人能够随随便便的成功。

冰心的一首诗写道:

成功的花,

人们只惊羡她现时的明艳,

然而当初她的芽儿,

浸透了奋斗的泪泉,

洒遍了牺牲的血雨。

我们往往只看到成功人士表面的光鲜,却看不到他们背后的付出和努力。

当我们在三天打鱼两天晒网时,他们在始终如一持之以恒地伏案工作;

当我们还只停留在励志口号时,他们早已在事业中崭露头角。

所以,不要再把别人辛勤浇灌的成果当作是幸运,

唯有坚持不懈的努力,幸运才会光顾

 

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