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重新定位中国企业家的战略思考

作者:上海人力资源培训  发布时间:2016-12-29  来源:上海人力资源培训

   我们已经见识了麦肯锡的一些研究未来企业的发展必然是构筑核心产业、成长产业、未来产业三个层次的产业,只有企业在这三个层次的层面,上面同时投入同时发展企业才可以拥有更辉煌的未来才会拥有一条越来越粗的现金流。产业之间一个完美序列的成长,逐渐向高地向更高利润流的成长,那么这样一种产业的构筑,其实只是未来产业观中的一种未来产业观当中,还有更新的一些比如说用卡位的方式知道未来会呈现这样一种产业知道产业的方向,从哪个方向走?但是以你目前的人力资源以你目前的能力,你达不到那样的一个高度那么你怎么办?还是有办法就是努力的来构筑,一个更大的现金流努力的完成,一个更大的积累完成积累之后,跳跃似的切入到那个产业中去,运用资本等等方式切入进去,为抢先到你看中的产业前面去等他。

  那么除了卡位之外,最新的一些研究证明更新更稳定的赢利,来自于另外的一些方式那就是隐性冠军,隐性冠军的一些代表者们往往,是这样的他们是生产啤酒瓶瓶贴的。但是赚的比啤酒厂更多,他们是生产博物馆当中的展览柜的,赚的比博物馆更多等等。我们的问题是这样狭窄的一个市场,可以养活一个企业吗?然后我们的另外一个问题是在这样一个狭窄分布在全球这样散乱的一个市场可以通过一个企业独家的努力把他组织起来甚至可以成为里面的佼佼者吗?我们答案是是的,仅仅在德国就有三百多家,在全球居于前列,他的定位非常狭窄,非常遇到的挑战,非常少的这样一些企业。我们把这样一些企业叫做隐性冠军,他们的隐性就在于他们不和那样一些定位于这样一些产品的消费者来抢市场,他们不和那些生产快速流通品,生产这样一些技术更低的一些产品的一些企业来进行来竞争,他们瞄准的是一些狭窄的市场,瞄准的是一些希奇古怪的这样一些需求,他们认为如果能够这样持续的满足这样一些需求而且和这样一些客户,建成一个牢不可破的关系那么就可以构筑一个真正的长寿企业,企业也将会获得一个非常稳定,非常长久的现金流这样的话,这种治理方式就是一种长远的增长。不管这样一种隐性企业观将怎么样影响未来的发展,我们相信他毕竟是一种方向,未来一定会出现更多的地位,与狭窄的定位做一些独特产品的企业这样一些企业

  走的是完全差异化道路他不和普通的企业来竞争,甚至他希望只有他一家在某一个领域里面生产,只有这样的一个隐性企业观才可以丰富和完善我们。企业的如何构筑产业的认识,那么不管是三层次论还是隐性企业的观点,卡位的观点都将丰富我们对产业的看法,我们会发现产业不再是什么?我们认为是什么就是什么,不再是认为生产的这样一个产品的所处的行业构成了,这就是我们的产业观

  新战略观

  我们必须研究一个新的战略观如果说我们过去的战略就是订下一个目标并且用一个路线达到这样一个目标的话,那么新的战略观不再是那么一回事:新的战略观认为战略是一连串的尝试行为和试错行为,这就是新的战略观。如果说过去我们认为战略是一个运用组织和各种能源达成我们目标的一个手段手法的话,那么,新的战略观已经成为一些支离破碎的试错行为一般是毫无头绪甚至是半理性的管理行为。但是这样一种新的战略观的背后是对复杂的认识,对总裁对挑战的认识还有使总裁对一个深刻的商业逻辑在不同的层面上来,表示出来表面上面支离破碎但是从根本上讲他们有内在的关联性。

  大生意观

  古往今来以国家为单位来做生意的吕不韦也许算一个,近代的李嘉诚可以算一个,那么这样的一些人他们有。一个生意观这种生意观严格,区别于那种犹太似的生意观,他们不是以现金回报或是以生意的利润为导向,他们是以这样第一笔生意做下去,以后会引起怎么样一个反映反映,会不会被放大?会不会成为一个连锁反应?那么我从这个连锁反应当中可以得到什么,这样的一个思考点指导他的经营行为这样的一个生意精,我们把他叫做新的大的生意观。

  只有拥有了大生意观以后,我们会发现既然生意有赔有赚,既然每一个产业的利润高低都会有一个曲线的变化,那么我为什么要去追求利润的最高点,这样的一种经营行为毕竟是困难了。在丰年也想丰收,荒年也想丰收的话,那一定是非常困难的,我何不随着自然的节奏来随着他漂流,在这个漂流过程里面来思考,什么可以把我的利润放大,只有拥有了这样一种大的生意观以后不再是与外界的经营环境与经济的节律为敌,而是以他为友有意的看到有赔有赚有意的看到经济的发展这样一来会更长远。只有立足于长远,可以把我之前,所有的亏损所有的未能赚到,钱在最终终于可以赚回来的话,只有这样的一种观点才是更大更新的一种生意观。

 

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