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人力资源二级成功学员考试心得交流

作者:上海火学网  发布时间:2012-11-26  来源:上海人力资源培训中心

  面对生活的种种压力,我左右纠结,在朋友和家人的建议下,去报复旦大学人力资源管理师培训班,参加了去年11月份的考试,边工作边参加培训班,也没有花太多时间复习,最后竟然一次性将人力资源2级考出来了。特别是面试,本来以为肯定被关掉了。结果,老师还是网开一面让我通过了。也许是考虑偶挺着大肚子参加考试也不容易。(当时我已经怀孕7个月了)小小的自豪一下。

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  1.英语考试。单词很重要,300个单词一定要全部记忆。不要有侥幸心理,认为哪个词不重要,应该不会考到。因为一共也不多,300个单词背下来,最起码可以拿到40%的分数。至于阅读和作文,我把课堂上老师划的范围和作文样题都花时间看了一下。感觉英语是4门中最简单的,我基本上30分钟就全部答完了,花了5分钟检查,35分钟英语搞定!!!

  2.技能考试首先应该注意掌握时间分配。先看题目,再看案例。把每个题目的答题时间控制在25分钟以内。笔试主要考察对专业知识的掌握和分析能力,和工作经验关系不是很大。但是一定要看大量的案例题,不是背答案,而是学会分析的角度,叙述的逻辑,思考的层次。(这一点,我觉得后来黄老师的几堂复习课帮助特别大) 技能是几场考试中要求最高的,所以一定要注意看透书,专业知识要扎实。这次考试复习时间太短,案例题目多,我只把老师发的资料中划重点的看了一遍。还好,运气不错,被我压到了2道案例题:)

  上课的体会是,每天回家都要看书。案例题最好是自己先做一做再看老师给的答案。千万不要推到最后一个星期再看,这样时间会很紧张。因为分析能力还是要建立在牢固掌握专业知识的基础上。

  3.机考。做样题非常重要。最后一个星期可以全部做样题。培养对题目的适应性。我就把真题放在办公室桌子上,没事就翻一翻。最后考试的时候,发现很多题目都很眼熟,紧张感一下就消除了。

  4.面试。要镇静。保持清醒的头脑。表达思路要清晰。(考官好像并不愿意听除了题目意外的话题,可能是因为我们是最后一批的缘故,他们一定比较疲劳了。)

  总结:看透教材绝对有用。觉得没用,是因为还没有看透,功夫不到。

  复习到后来,才开始肯定教材。虽然枯燥,有些章节甚至混乱,但是它的确提供了较全面的理论知识,这些对实际工作操作又指导作用。

  上课先把本章的大纲过一遍,记住目录纲要。掌握关键的知识点。比如马尔可夫分析法。平衡计分法。

  学习的收获很大。关键在于因为要通过考试。所以考试门槛高一点,对提高专业知识没有坏处。学管理,其实是学的思路和方法。  更多资料查询。

 

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