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上海人力资源培训

2013年上海人力资源管理师考试报名须知

作者:火学  发布时间:2011-10-20  来源:上海火学网

  上海人力资源管理师考试,是上海市劳动保障局、上海市职业技能鉴定中心受劳动保障部委托,根据上海的特点,自行开发该项目,并组织考试。考试由上海单独举行,时间与内容和全国不同。考试由劳动保障部主管,并由劳动保障部统一发证,属于国家职业资格认定的考试。

  报考条件:

  四级:人力资源管理员 (具备以下条件之一者):

  (1)具有高中(中职)或同等学历,并从事本职业工作1年以上。

  三级:助理人力资源管理师 (具备以下条件之一者):

  (1)具有大学专科及以上学历,并从事本职业工作1年以上。

  (2)取得人力资源管理员(四级)职业资格证书2年以上。

  二级:人力资源管理师 (具备以下条件之一者):

  (1)具有大学专科学历,并从事本职业5年以上。

  (2)具有大学本科学历,并从事本职业3年以上。

  (3)具有硕士及以上学位,并从事本职业工作2年以上。

  (4)取得助理人力资源管理师(三级)职业资格证书2年以上。

  一级:高级人力资源管理师 (具备以下条件之一者):

  取得人力资源管理师(二级)职业资格证书2年以上。

  考试报名材料

  1、身份证复印件一张。

  2、学历证书复印件一张。

  3、公司出具的相关工作经验证明原件,加盖公章。

  4、照片电子版。

  要求:(1)文件名为“名字+校区+级别+身份证后四位”;(2)白色底的证件登记照;(3)文件大小为1M-1.5M;(4)像素要求:大于等于310*378像素。

  考试时间

  上海人力资源考试的时间与国家统考不同,上海人力资源考试每年有三次,时间分别是:4月、9月和11月。每年的具体考试时间根据上一年度的相关考试公告来确定。

  2011年人力资源管理师考试具体时间为:4月3、4日和9月3、4日以及11月5、6日。

  考试内容:

        人力资源考试形式有专业知识、实务技能、英语和面试四种。专业知识内容主要有六大模块:人力资源规划、招聘和配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。

  四级的专业知识的鉴定方式为机考,实务技能为笔试。考核分为2个模块,均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。不及格者可按规定分模块补考。

  三级的专业知识为机考,专业技能和专业英语为笔试。考核分为3个模块,均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。不及格者可按规定分模块补考。

  二级的专业知识为机考,专业技能和专业英语为笔试,综合能力主要体现在面试上。考核分为4个模块,均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。不及格者可按规定分模块补考。

  考试有两种题型:

  专业知识:判断80道题,单选80道题,多选20道题,考试时间为:08:30-10:00

  实务技能:项目策划2道题、案例分析2道题,考试时间为:10:30-12:30

  专业英语翻译题 15题、选择题 10题、短文阅读 2篇、写作。60分钟。

  二级综合评审时间由省级鉴定中心确定。

  证书:证书一般在成绩公布1个月后发放。证书是由劳动保障部和上海市职业技能鉴定中心一同发放,该证书全国通用。

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