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人才测评师的报考要求是什么?

作者:上海火学网  发布时间:2013-03-22  来源:人才测评师网

  人才测评师指运用人才测评技术选贤任能的专业的从业人员。

  人才测评技术是选贤任能的一种科学方法和手段,它从个体的内心深处去挖掘人才的潜能,甄别人才的内在素质,综合利用心理学、行为学、管理学、测量学、计算机技术等多种学科和技术对各类人才进行测试、评价、考核、选拔和培训,为单位选拔人才、使用人才、管理人才提供更科学客观的参考依据,使人力资源管理达到“人适其事,事得其人”的优化组合。   

   据统计,目前全国有3300多家人才服务机构中,有30%机构已经开展了人才测评师的专业服务项目。根据专家的分析,我们专业的人才测评师还不足千人,但是社会上对人才测评师的需求已经在5万左右。对于人才测评师的职业发展,专家一致看好,为此人才测评师的身价也会水涨船高!

  人才测评师的报名要求:(满足其中一条即可)

    1、大专学历以上者;

  2、从事人力资源管理工作2年以上

  3、取得人力资源管理师二级三级资格证书者优先

  4、对企事业单位人力资源工作有兴趣者

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上海交通大学国际人力资源总监班
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