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世勤HR:三级人力资源专业能力辅导:劳动定额统计与分析

作者:上海人力资源培训  发布时间:2019-03-07  来源:上海人力资源培训

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  第一章 人力资源规划

  第三节 企业劳动定额定员管理

  第三单元 劳动定额统计与分析

  学习目标

  掌握劳动定额统计工作的任务,实耗工时的概念和统计方法,以及劳动定额完成情况的统计与分析方法。

  知识要求

  一、劳动定额统计工作的任务

  1.通过各种原始记录和统计台账,取得产品实耗工时的有关统计资料,为计算劳动定额完成程度指标、对现行定额的状况进行统计分析以及核算产品成本提供资料。

  2.计算劳动定额完成程度各项指标,为考核生产工人以及基层单位的生产成果、进行经济核算提供依据。

  3.对现行定额的状况以及劳动定额水平做出全面的评价,以便及时发现问题,采取有效措施,加强劳动定额管理,适时修订和改进现行定额,促进劳动生产率的不断提高。

  二、实耗工时

  实耗工时是指在一定的生产技术组织条件下,生产工人为完成生产任务或生产合格产品实际耗用的劳动时间。

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