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人事上岗证和人力资源四级有什么区别

作者:上海火学网  发布时间:2012-11-09  来源:人力资源实务培训网

  现在市场上学习人力资源的课程会比较多,对于想从事人力资源的人员来说,课程的选择会无从下手,不知道哪类证书对找工作会更有帮助。

  为此文立教育老师特别为大家整理关于人力资源四级和人事上岗证的区别,供大家参考:

  人力资源四级主要讲的是偏重理论方面的知识点。课程中的每个章节都是和人力资源工作息息相关的,也是鉴定技能的铺导书之一。对于人力资源的等级考试,我们有人力资源一级、二级、三级和四级。一级是所有等级考试中最难的,此类证书都是由劳动和社会保障部统一鉴定,鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》,此证书全国通用。

  而人事上岗证主要偏重于实际操作,同时它也叫做《人力资源实务》,这个是所有想从事HR的人转行的必备证书。学完人事上岗证,在工作中用的概率也很高的。该证书国家注册,权威性高,是人力资源管理方面证明员工实务操作能力的主要考量标准之一。文立教育是人保部指定的报名培训点,此类证书也是全国通用,而且不需要年审哦。

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上海交通大学国际人力资源总监班
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