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世勤HR:高级人力资源管理师考点:人力资源规划目标

作者:上海人力资源培训  发布时间:2019-03-04  来源:上海人力资源培训

  世勤HR是一家集人力资源职业培训、专项实训、企业内训、俱乐部沙龙、猎头服务、大型论坛为一体的教育、研发与服务平台。平台聚集了近百名高校、名企及HR相关社会精英人士,致力于为个人、企事业单位及组织提供全方位的HR诊断、解决方案及个性化服务。经过近10年的沉淀与研发,世勤HR已为数万学员和数千家企业提供咨询培训和管理服务。助力企业腾飞,世勤HR与您同行!

  人力资源规划是为了确保组织实现下列目标:

  1、得到和保持一定数量具备特定技能、知识结构和能力的人员;充分利用现有人力资源;

  2、 能够预测企业组织中潜在的人员过剩或人力不足;来源:考试大的美女编辑们

  3、建设一支训练有素,运作灵活的劳动力队伍,增强企业适应未知环境的能力;

  4、 减少企业在关键技术环节对外部招聘的依赖性。

  为达到以上目标,人力资源规划需要关注的焦点如下:

  需要多少人;

  员工应具备怎样的技术、知识和能力;

  现有的人力资源能否满足已知的需要;

  对员工进行进一步的培训开发是否必要;

  是否需要进行招聘;

  何时需要新员工;

  培训或招聘何时开始;

  如果为了减少开支或由于经营状况不佳而必须裁员,应采取怎样的应对措施;

  除了积极性、责任心外是否还有其他的人员因素可以开发利用。

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我们的优势:人保部教培中心、复旦大学指定报读点, 近10年HR培训经验;
我们的教学:上海六大教学点,专业课程训练+复习指导,免费复读+高通过;
我们的学员:近20000人的选择,集考证、提升、交流一体的HR管理人员;
我们的课程:人力资源实务人力资源管理师、薪酬绩效师、人才测评师等;
我们的特色:实践+理论相结合,工具+应用相结合,平台+圈子交流相结合;
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我们的招生简章:

1人力资源管理师世勤HR上海人力资源管理上培训班招生简章

2、人力资源上岗证:上海人力资源实务高位证书培训班招生简章(人事上岗证)

3、绩效薪酬师:人保部教培中心上海《绩效薪酬管理师》岗位证书招生简章

4、人才测评师:人保部教培中心上海人才测评师招生简章(最热门的证书之一)

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