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高级人力资源管理师考试重点:第一章 人力资源规划

作者:上海火学网  发布时间:2012-07-03  来源:上海火学网

  高级人力资源管理师考试重点:第一章 人力资源规划

  【题目重点】

  第一节 企业人力资源战略规划

  1、战略性人力资源管理基本特征的分析P7-12【属于能力要求部分】

  2、战略性人力资源管理衡量标准的确立P12-13【属于能力要求部分】

  3、人力资源战略的构成P18-19

  4、【AA】人力资源策略与经营策略的关系P19—24;P29表1-3

  5、人力资源战略规划的主要影响因素——企业内部环境和条件P27—29【属于能力要求部分】

  6、【AA】人力资源战略规划设计的要求P29-30【属于能力要求部分】

  第二节 企业集团组织规划与设计

  7、企业集团组织结构模式的选择P56—59 [参阅“应用实例分析”P62-67] 【属于能力要求部分】

  8、【A】企业集团职能机构的设计P59—62 [参阅“应用实例分析”P62-67] 【属于能力要求部分】

  第三节 企业集团人力资本战略管理

  9、企业人力资本的含义P71-P72

  10、【A】企业集团的人力资本管理之“(一)内容”P76-77

  11、企业集团的人力资本管理之(二)P77

  12、企业集团的人力资本战略之3、原则P79

  13、企业集团人力资本战略的制定P79-P82【属于能力要求部分】

  【节目重点】

  第一章 人力资源规划 …………………………1

  ①第一节 企业人力资源战略规划 ……………1

  第一单元 战略性人力资源管理 …………1

  第二单元 人力资源战略规划的设计与实施 13

  ③第二节 企业集团组织规划与设计 …………35

  ②第三节 企业集团人力资本战略管理 ………69

  【题型重点】 (从题型角度的重点与上述题目有所区别)

  简答题:

  1、战略性人力资源管理衡量标准的确立P12-13【属于能力要求部分】

  2、【A】人力资源策略与经营策略的关系P19—24;P29表1-3

  3、【AA】企业集团的人力资本管理之“(一)内容”P76-77

  综合题:

  1、【A】人力资源策略与经营策略的关系P19—24;P29表1-3

  2、【AA】人力资源战略规划设计的要求P29-30【属于能力要求部分】

  3、【A】企业集团职能机构的设计P59—62 [参阅“应用实例分析”P62-67] 【属于能力要求部分】

  注:该章重点好是人力资源战略规划设计。

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上海交通大学国际人力资源总监班
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