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高级人力资源管理师考前模拟测试四

作者:上海人力资源培训  发布时间:2018-07-31  来源:上海人力资源培训

1、( )是企业职能战略中的核心战略。

A.市场营销战略

B.供应管理战略

C.技术开发战略

D.人力资源管理战略

2、以下关于企业集团的描述正确的是( )。

A.子公司具有独立法人资格

B.企业集团是法律主体

C.子公司不具有独立法人资格

D.持股比例超过50%的企业被称为集团控股成员企业

3、企业采用创新产品策略时,其企业文化往往是( )。

A.官僚式+市场式

B.官僚式+发展式

C.家族式+市场式

D.发展式+市场式

4、按性质划分,可将人力资源战略管理策略分为吸引策略、参与策略和( )。

A.投资策略

B.创新策略

C.低价策略

D.优质策略

5、按运用情境的不同,胜任特征可分为人际胜任特征、技术胜任特征和( )。

A.个人胜任特征

B.基础性胜任特征

C.概念胜任特征

D.政治性胜任特征

6、构建岗位胜任特征模型的基本程序是( )。

①定义绩效标准;②获取效标样本有关胜任特征的数据资料;③选取效标分析样本;④建立岗位胜任特征模型;⑤验证岗位胜任特征模型。

A.①②③④⑤

B.①③②④⑤

C.②①⑤④③

D.②①③⑤④

7、构建岗位胜任特征模型的重要前提是( )。

A.因子分析

B.相关分析

C.频次选拔

D.建立编码字典

8、公文筐测试的适用对象是( )。

A.技术人员

B.操作工

C.研发人员

D.中高层管理人员

9、企业的职业生涯路径中,( )可以增加员工的职业生活多样性。

A.传统职业路径

B.网状职业路径

C.横向职业路径

D.双重职业路径

10、关于头脑风暴法,下列选项中正确的是( )。

A.想法应当坚持少而精的原则

B.从符合常识、规律的角度思考

C.会后对提出的想法进行综合改善

D.参与人数越多时间越长则效果越好

 

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