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上海人力资源培训

2013年11月人力资源管理师考试模拟试题

作者:上海火学网  发布时间:2013-09-25  来源:上海人力资源培训中心

  2013年人力资源管理师考试模拟试题及答案(1)

  一、 职业道德基础理论与知识部分(第1~16题)

  (一)单项选择题(第1~8题)

  1、对企业来讲,科学发展观中的“以人为本”的意思是()

  (A) 企业应把员工作为赚钱的“本钱”

  (B) 尊重员工,维护员工的正当权益

  (C) 协调员工之间的利益关系

  (D) 加强员工的职业道德建设

  2、道德和法律的区别在于()

  (A) 道德作为一种说教,不如法律威力强大

  (B) 在适用范围上,道德表面看起来广,实际上比法律小

  (C) 道德比法律对社会关系的调解范围广

  (D) 建设法制社会,需要法律而不需要道德

  3、下列关于职业道德的说法中,你认为正确的是()

  (A) 职业道德能够有效的协调同事之间的关系

  (B) 实践职业道德主要靠自觉,对不自觉的人不起作用

  (C) 职业道德是“面子”工程,对企业发展没有实际意义

  (D) 提高产品质量靠知识和技术,不靠职业道德

  4、下列符合仪表端庄具体要求的是()

  (A) 着装样式新潮

  (B) 化妆浓艳,以尽量展示不同企业员工的个性、特色

  (C) 简洁大方

  (D) 多佩戴一些鲜亮的饰品,以增强视觉效果

  5、下列做法中,不属于诚实劳动的是()

  (A) 小李发明一项新技术而缩短工时,减轻体力负担

  (B) 厂里实行集技改,小张认为质量有保证便不再对新产品进行检验

  (C) 小刘经常在网上下载免费软件,以提高自己的工作技艺

  (D) 邻居在搬运家具,小邓没有帮助他们搬完便做自己的事情去了

  6、关于团结互助,下列说法中正确的是()

  (A) 团结互助就是互相之间客客气气、相敬如宾

  (B) 团结的目的是为了互助,不能事事讲原则

  (C) 团结互助是促进企业文化健康发展的重要因素

  (D) 严肃执纪往往会伤害团结,影响互助

  7、关于创新,下列说法中正确的是()

  (A) 创新不是一般人能够做到的

  (B) 只有大的发明创造才是创新

  (C) 只有被专利局认可才是真正的创新

  (D) 普通的事情也能体现创新

  8、关于纪律,从业人员应树立的正确认识是()

  (A) 纪律是强制性与自觉性的有机结合

  (B) 纪律是企业制定的,从业人员无权过问其合理性

  (C) 遵守纪律与职工的个人利益没有什么关系

  (D) 纪律只是约束和管制员工的手段

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注册人力资源师
上海交通大学国际人力资源总监班
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